8 апреля | Анастасия Корн
Дaрья Золотовa: «Личный драйв работает только тогда, когда он встроен в общую систему»
Любые изменения начинаются задолго до того, как становятся заметны окружающим. Наши героини говорят как раз об этом — о своем женском пути, который складывается из собственных решений, о лидерстве как умении слышать себя и о переменах, что сначала происходят внутри, а затем постепенно выходят вовне, отражаясь буквально на всем
Мне близка история, рассказанная в фильме «Авиатор» с Леонардо Ди Каприо, в том числе из-за визуальной среды, которую создали Данте Ферретти и Франческа Ло Скьяво. Но важнее другое. Образ Говарда Хьюза — масштабный, цельный, феноменальный. Сначала восхищают размах и концентрация, затем становится очевидно, как стремление контролировать все постепенно начинает работать против самого человека. Раньше я тоже воспринимала силу как способность держать под контролем каждую мелочь, быть включенной во все процессы. Мне казалось, что стоит ослабить внимание — и система даст сбой. Но теперь сила для меня в другом: я научилась доверять — команде, выстроенным процессам, собственному состоянию, в том числе и усталости, которая вовремя подскажет, что пора остановиться.
Мы с командой работаем как единый организм: поддерживаем друг друга, пересматриваем процессы, ищем, что можно улучшить. Где-то важно ослабить хватку, где-то — действовать жестче. Но направление всегда одно — рост компании. Мой стиль управления, конечно, менялся. С развитием проекта рядом появляются сильные, вовлеченные люди — и это, пожалуй, самое ценное. Время «прелых» старорежимных бизнесов давно прошло. Сегодня людям важно видеть концептуальные проекты с позицией, лицом, идеей. Но это не про самодурство, это про здоровый азарт, который опирается на структуру и командное мышление. Личный драйв работает только тогда, когда он встроен в общую систему.
Источник фотографий: Пресс-материалы
Ваш бонус Скидка дня: –20% на Guess